また時給アップを果たした方にアップ額を伺うと、最多は「10円~50円」で54%、次に「51円~100円」で23%と8割近くは100円以下であることが分かりました。 【図2】お給料(時給)はアップしましたか? 【図3】お給料(時給)がアップした方に伺います。 派遣の時給アップの相場は一度にどれくらい? 派遣の場合、一度で一体どれくらい時給をアップしてもらえるものなのかを調査したところ、最も多かったのは「50円アップ」という回答です。. 私が 派遣で時給100円アップできた秘訣は、派遣先(大手メーカー)で他の部署へ異動になり、仕事内容が少し難しくなったから です。 もともとは、私は大手メーカーで派遣社員として営業事務で勤務して … 派遣先の決済者から、「時給引き上分をすべてnさんの時給として充当するならok」との条件が付き、1500円から50円アップで更新されました。 2年目からはどうなるかは 次のページ へ。 派遣会社の営業担当からすると、派遣社員の時給アップは自分の売上成績の低下につながる恐れがあるため、 安易に承諾できません。 仮に派遣社員の時給を100円アップさせるためには、派遣先の派遣料金を200〜300円程度上げなければ難しいでしょう。 ちなみに私は50円アップ、もう一人の女性は100円アップ。 そして2人とも、自分から時給アップの交渉をしたのではありません。 なんと、派遣会社のほうから 時給アップを提案 してくれたので … 派遣社員として時給アップを実現させたい場合には、どのように交渉すればいいんだろう? 派遣社員として働く上で、時給の面はすごく大切なこと。 仮に時給が100円違うとすれば、1日7時間働けば700円。 月に20日働く場合には、14,000円もの差が出ることに^^;